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"Llevaba más de un año buscando un puesto en el extranjero, pero mi inglés era muy limitado. Me uní a la mentoría y las clases diarias de inglés me ayudaron mucho. El análisis de LinkedIn también fue muy eficaz, porque el mismo día que hice los cambios, ¡¡los reclutadores empezaron a contactarme!! Y en 45 días de mentoría, conseguí el puesto en el extranjero."
“La mentoría Dev na Gringa me proporcionó una visión objetiva sobre qué pasos debía cambiar para tener más posibilidades de conseguir un puesto en el extranjero. Pude contar con profesionales que tienen experiencia real consiguiendo puestos fuera de Brasil y eso fue esencial para acelerar mi logro, mientras me mantenía en contacto con personas que comparten el mismo objetivo dentro de la mentoría. ¡Recomiendo Dev na Gringa encarecidamente a todos los que deseen acelerar su camino para conseguir un puesto en el extranjero!”
"Entré en la mentoría pensando que no estaba cualificado para conseguir un puesto en el extranjero, me sentía muy inseguro y pensaba que las empresas no se fijarían en mí. La mentoría me enseñó a tener confianza y a creer en mi potencial, y en un mes y dos semanas conseguí mi primer puesto. Lo que más marcó la diferencia para mí en la mentoría fueron los comentarios rápidos; obtuve orientación personalizada para alcanzar mis objetivos en el extranjero."
"Cuando empecé la mentoría, estaba desempleado. Sabía que tenía la capacidad técnica para conseguir un puesto en Brasil, pero quería intentar conseguir uno en el extranjero, así que comencé la mentoría y decidí seguir todos los pasos que me indicaban. Confié en el método y seguí las instrucciones. Pensé: “ya hay resultados, así que lo que están haciendo funciona”. Y en un mes conseguí mi primer puesto en el extranjero."
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